Maladie psychique et travail

La maladie psychique est souvent la cause de nombreux arrêts maladie, générant une invalidité temporaire plus ou moins longue, avec des conséquences lourdes sur l’emploi :

• arrêts de travail à répétition entrainant parfois des licenciements
• souffrance au travail
• déclassement ou affectation sur des postes moins qualifiés
• conflits avec les collègues ou la hiérarchie
• démissions impulsives

Suivant les situations personnelles de chacun, il existe des réponses et des droits, en fonction :

• de l’âge
• de la situation personnelle
• de la situation au regard de l’emploi

Outre l’aspect financier, le travail est à la fois un facteur contribuant au lien social participant à une vie « dite » normale, et une source importante de stress parfois incompatible, sans aménagement, avec la maladie.

Il est important d’évaluer chaque situation avec son psychiatre afin d’ajuster au mieux son projet professionnel avec les possibilités du moment.

Un arrêt court et choisi pour reprendre des forces, voire un temps partiel thérapeutique, peuvent se révéler adaptés à certains moments pour protéger l’emploi et éviter les risques de clash.

Si vous rencontrez des difficultés, vous pouvez prendre contact avec la médecine du travail et/ou l’assistante sociale de votre entreprise s’il existe un service social.

Le service social de la CPAM peut vous conseiller utilement pour monter des dossiers adaptés à votre situation par exemple demande de reprise en temps partiel thérapeutique après un arrêt longue durée, ou si nécessaire demande d’invalidité.